當前，擁有“應屆”身份在求職、考試、落戶，尤其在公務員招錄等方面具有優(yōu)勢，畢業(yè)生對一次就業(yè)慎之又慎，往往待價而沽。在2022年全國兩會上，全國政協(xié)委員、南京工業(yè)大學校長喬旭指出，應淡化畢業(yè)生“應屆”身份。

2022屆高校畢業(yè)生規(guī)模將達到1076萬人，同比增加167萬人，規(guī)模和增幅均創(chuàng)歷史新高。疫情影響下，我國經(jīng)濟發(fā)展面臨需求收縮、供給沖擊、預期轉(zhuǎn)弱三重壓力，加重了就業(yè)市場用人需求的不確定性。再加之海外留學生回流加速，校園招聘活動開展難度加大，諸多因素導致大學生就業(yè)形勢更加嚴峻復雜。

但各主管部門對“應屆”的界定存在矛盾，教育主管部門認定應屆生為“即將畢業(yè)但還沒拿到畢業(yè)證、處于實習或待業(yè)狀態(tài)的畢業(yè)生”，很多畢業(yè)生為了保留應屆生身份寧愿待業(yè)，“慢就業(yè)”甚至“不就業(yè)”。人社部門的標準相對寬泛，認為在擇業(yè)期內(nèi)(國家規(guī)定為2年，部分地區(qū)3年)即可，但又附加了“未繳納保險”的條件。

喬旭指出，實際上，應屆與否只與畢業(yè)時限有關(guān)，繳納保險與否并不能改變畢業(yè)生“社會新鮮人”的實際。相互矛盾的“應屆”標準，往往給畢業(yè)生就業(yè)選擇和用人單位招聘帶來了混亂。

對此，他建議，教育主管部門、人社部門和用人單位淡化對“應屆畢業(yè)生”的要求，不將“畢業(yè)生報送過就業(yè)相關(guān)信息、購買過社會保險等情況”作為限制公招、公考的報考條件。(作者：溫才妃 楊芳)

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