11月16日，由長春市人社局、長春市人才服務(wù)局主辦的激勵人才助力“六城聯(lián)動”發(fā)展“百日攻堅”行動正式啟動，首場活動——“百萬大學生留長工程”校園巡回雙選會在吉林大學中心校區(qū)舉辦。

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此次招聘會作為百日攻堅活動的首場線下活動，共組織了中機試驗裝備股份有限公司、長春亞大汽車零件制造有限公司、長春通視光電技術(shù)有限公司等30家企業(yè)，為吉大學子提供了電子工程師、研發(fā)工程師、軟件開發(fā)工程師等崗位700余個。

招聘會現(xiàn)場秩序井然，氣氛熱烈。

吉林大學的畢業(yè)生們信心滿滿，手持精心準備的簡歷，積極與用人單位就崗位要求、工作內(nèi)容、發(fā)展空間、薪資待遇等進行交流。招聘會現(xiàn)場熱烈的氣氛也吸引了很多非畢業(yè)班的學生前來駐足觀摩，他們積極主動參與其中，感受招聘氛圍、了解行業(yè)需求、尋找實習機會，助力做好自我職業(yè)生涯規(guī)劃。

“這場招聘會長春的企業(yè)非常多，企業(yè)的介紹也非常全面，通過交流發(fā)現(xiàn)了很多自己并不了解的單位和崗位，為就業(yè)提供了更寬闊的思路?！奔执髮W2020級碩士研究生薛可欣說。

各參會企業(yè)表示對本次校園招聘會非常滿意，希望今后能與學校加強聯(lián)系，深入開展校企合作，提前做好企業(yè)人才儲備，為畢業(yè)生搭建更為廣闊的實踐和就業(yè)平臺。

“感受得到同學們的就業(yè)熱情很高，希望我們雙方通過交流洽談都有很好的收獲?！遍L春光華科技發(fā)展有限公司人力資源部工作人員在現(xiàn)場接受采訪時說。

據(jù)了解，首場“百萬大學生留長工程”校園巡回雙選會，入場學生人數(shù)達到700余人，投遞簡歷人215份，達成初步就業(yè)意向56人。現(xiàn)場發(fā)放“長春市大學生人才政策口袋書”300余本，各類其他宣傳資料200余份。

“激勵人才助力‘六城聯(lián)動’發(fā)展‘百日攻堅’行動，自11月16日起，為期三個月，是長春市人社局、市人才服務(wù)局落實二十大精神的重要舉措，通過切實的舉措進一步深化人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，實現(xiàn)我 市創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、科技鏈與人才鏈的深度融合。”長春市人才服務(wù)中心規(guī)劃發(fā)展部部長范琳琳說。

活動期間，將持續(xù)開展“百萬大學生留長工程”校園巡回雙選會、每周六“激勵人才助力‘六城聯(lián)動’發(fā)展‘百日攻堅’行動”專場招聘會、2022年萬千學子來長留長域外引才專項活動、優(yōu)秀企業(yè)家(規(guī)模企業(yè))現(xiàn)場服務(wù)、中小微企業(yè)系列服務(wù)、高層次人才尊享保障、院士專家專項服務(wù)7項專項活動，扎實推進第四季度至春節(jié)前長春市“服務(wù)人才”“服務(wù)企業(yè)”活動走深做實。

同時，為建立市區(qū)聯(lián)動的人才服務(wù)新格局，行動期間長春市人才服務(wù)局將圍繞“六城聯(lián)動”產(chǎn)業(yè)布局開展全市人才服務(wù)工作調(diào)研活動。通過調(diào)研掌握全市人才隊伍建設(shè)的現(xiàn)狀和經(jīng)驗做法，聽取各縣市區(qū)、開發(fā)區(qū)對人才工作意見建議，全面夯實人才服務(wù)項目基礎(chǔ)，加快推進全市人才服務(wù)工作規(guī)范化、制度化、創(chuàng)新化發(fā)展。

中國吉林網(wǎng) 吉刻APP記者 彭紳 攝影 李煦 視頻 王禹

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