“寒假的實(shí)習(xí)有著落了!”目睹學(xué)院與金證(上海)資產(chǎn)評(píng)估有限公司江蘇分公司簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，4名業(yè)內(nèi)專(zhuān)家受聘為行業(yè)碩導(dǎo)，在聆聽(tīng)資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)高管帶來(lái)的實(shí)務(wù)分享后，95后周鍇高興地鼓起了掌。

這是近日在南京召開(kāi)的資產(chǎn)評(píng)估專(zhuān)業(yè)人才“全程雙元”培養(yǎng)高層研討會(huì)上發(fā)生的場(chǎng)景。在這場(chǎng)由江蘇省資產(chǎn)評(píng)估協(xié)會(huì)指導(dǎo)、南京財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院主辦的研討會(huì)上，周鍇等20多名南京財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院資產(chǎn)評(píng)估專(zhuān)業(yè)的研究生收獲了一份人才培養(yǎng)“大禮包”。

一場(chǎng)高水平人才培養(yǎng)研討會(huì)的背后，不僅展示人才培養(yǎng)成果，某種程度上，反映了市場(chǎng)對(duì)人才的緊迫需求。作為人才培養(yǎng)的源頭，高校該如何發(fā)力?作為行業(yè)發(fā)展的護(hù)航者，協(xié)會(huì)組織又該如何破題?江蘇給出的答案是：資產(chǎn)評(píng)估人才培養(yǎng)“全程雙元”。

復(fù)合型人才缺口待補(bǔ)

金融資產(chǎn)、數(shù)據(jù)資產(chǎn)、碳資產(chǎn)乃至當(dāng)前火爆的“元宇宙”虛擬資產(chǎn)價(jià)值幾何?經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展催生出多樣化的商業(yè)模式和資產(chǎn)類(lèi)型，從填補(bǔ)理論空白到實(shí)務(wù)創(chuàng)新，資產(chǎn)評(píng)估行業(yè)發(fā)展首先要邁過(guò)人才坎。

“從業(yè)者要時(shí)刻保持對(duì)前沿估值理論的學(xué)習(xí)和對(duì)實(shí)務(wù)操作的提煉總結(jié)，而不是靠‘吃老本’。”研討會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，金證(上海)資產(chǎn)評(píng)估有限公司董事長(zhǎng)林立坦言，當(dāng)前，資產(chǎn)評(píng)估行業(yè)復(fù)合型人才匱乏，對(duì)信息系統(tǒng)和數(shù)據(jù)的分析運(yùn)用更是從業(yè)人員的短板，比如在計(jì)量金融工具的公允價(jià)值時(shí)，由于金融工具的復(fù)雜性，具備金融學(xué)和算法理論基礎(chǔ)的從業(yè)者可以迅速脫穎而出。

對(duì)此，南京財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院院長(zhǎng)姚文韻表示贊同。姚文韻認(rèn)為，當(dāng)前“大智移云物區(qū)”背景下，資產(chǎn)評(píng)估行業(yè)有三大人才缺口待補(bǔ)，即資產(chǎn)評(píng)估+大數(shù)據(jù)、資產(chǎn)評(píng)估+IT、資產(chǎn)評(píng)估+法律、資產(chǎn)評(píng)估+工程等高層次復(fù)合型人才;數(shù)據(jù)資產(chǎn)評(píng)估、在研項(xiàng)目評(píng)估、稅基評(píng)估、訴訟評(píng)估、基于價(jià)值延伸的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防和評(píng)價(jià)等領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)精通型人才;能解決實(shí)際問(wèn)題，又擁有扎實(shí)的研究基礎(chǔ)，對(duì)理論進(jìn)行創(chuàng)新和二次開(kāi)發(fā)的應(yīng)用研究型人才。

“全程雙元”模式應(yīng)運(yùn)而生

資產(chǎn)評(píng)估是現(xiàn)代高端服務(wù)業(yè)，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的活躍，在服務(wù)國(guó)有資產(chǎn)管理、提高上市公司質(zhì)量、防范重大金融風(fēng)險(xiǎn)、保障社會(huì)公共利益和維護(hù)國(guó)家經(jīng)濟(jì)安全等方面的作用日益凸顯。因此，人才培養(yǎng)必須緊跟時(shí)代步伐，甚至要引領(lǐng)未來(lái)。

“我們要獲得更多的經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)和開(kāi)展盡職調(diào)查的機(jī)會(huì)。比如，在衡量投資價(jià)值時(shí)，要確定協(xié)同效應(yīng)與互補(bǔ)效應(yīng)，就必須深入了解企業(yè)整合效率、資源重新配置戰(zhàn)略等。”周鍇的研究方向是企業(yè)價(jià)值評(píng)估，對(duì)明年即將邁出校門(mén)走上職場(chǎng)的他來(lái)說(shuō)，提升實(shí)踐能力顯得格外重要。

對(duì)此，姚文韻表示，近年來(lái)，南京財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院實(shí)施“全程雙元”的人才培養(yǎng)模式，即在人才培養(yǎng)的計(jì)劃、實(shí)施、管理和評(píng)價(jià)過(guò)程中，以高校為“內(nèi)元”，以政府部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、科研院所、企事業(yè)單位等為“外元”，動(dòng)態(tài)組合雙元主體，構(gòu)建“全程雙元”人才培養(yǎng)生態(tài)體系，推動(dòng)以實(shí)踐促教學(xué)、以案例促教學(xué)、以項(xiàng)目促教學(xué)、以服務(wù)促教學(xué)，促進(jìn)學(xué)生進(jìn)平臺(tái)、進(jìn)實(shí)踐、進(jìn)案例、進(jìn)項(xiàng)目。

江蘇省資產(chǎn)評(píng)估協(xié)會(huì)是“全程雙元”中的“外元”之一，江蘇省資產(chǎn)評(píng)估協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、秘書(shū)長(zhǎng)吳琳表示，近年來(lái)，江蘇資產(chǎn)評(píng)估行業(yè)快速發(fā)展，服務(wù)領(lǐng)域不斷擴(kuò)大，專(zhuān)業(yè)作用日益突出，社會(huì)影響顯著增強(qiáng)。在此背景下，“全程雙元”人才培養(yǎng)模式有助于推動(dòng)行業(yè)協(xié)會(huì)與高校的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)和資源共享，化解大學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè)需求與行業(yè)機(jī)構(gòu)人才緊缺之間的矛盾，實(shí)現(xiàn)人才高質(zhì)量培養(yǎng)和行業(yè)穩(wěn)健發(fā)展雙贏。

“行業(yè)協(xié)會(huì)+產(chǎn)學(xué)研”協(xié)同發(fā)力

“研究生課程設(shè)置努力做到與市場(chǎng)需求接軌，云會(huì)計(jì)與智能財(cái)務(wù)共享等課程得到用人單位的普遍認(rèn)可。”南京財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院國(guó)家級(jí)一流專(zhuān)業(yè)建設(shè)點(diǎn)負(fù)責(zé)人胡曉明說(shuō)，“全程雙元”人才培養(yǎng)模式正是著眼于打破高校與業(yè)界在人才培養(yǎng)上的信息不對(duì)稱(chēng)，但倘若要進(jìn)一步打磨出市場(chǎng)歡迎的復(fù)合型人才，還需各方協(xié)同發(fā)力。

“全程雙元”培養(yǎng)模式下，資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)在人才培養(yǎng)鏈條中的參與度不斷加深。“作為南京財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院的人才培養(yǎng)基地，我們將向?qū)W校傳遞業(yè)界最新資訊，大到行業(yè)的需求、趨勢(shì)，小到學(xué)生個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃等。”在金證(上海)資產(chǎn)評(píng)估有限公司江蘇分公司總經(jīng)理徐曉斌看來(lái)，資產(chǎn)評(píng)估行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈，資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)要未雨綢繆，提前做好人才儲(chǔ)備。

靠什么把“全程雙元”中的各方擰成一股繩?值得注意的是，行業(yè)協(xié)會(huì)成了“粘合劑”。“通過(guò)在職學(xué)習(xí)取得相應(yīng)學(xué)位或引進(jìn)碩士、博士到資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)工作并簽訂3年以上勞動(dòng)合同的，我們給予資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，對(duì)產(chǎn)學(xué)研合作作出突出貢獻(xiàn)的資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)也給予獎(jiǎng)勵(lì)。”吳琳表示，人才引育的主體是資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)，一方面，江蘇省資產(chǎn)評(píng)估協(xié)會(huì)不斷營(yíng)造良好的制度環(huán)境，修訂促進(jìn)資產(chǎn)評(píng)估行業(yè)發(fā)展獎(jiǎng)勵(lì)辦法，充分激發(fā)資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)引育人才的動(dòng)能;另一方面，江蘇省資產(chǎn)評(píng)估協(xié)會(huì)發(fā)揮自身在人才引育中的橋梁作用，實(shí)現(xiàn)人才供需雙方有效對(duì)接與高效契合。接下來(lái)，江蘇省資產(chǎn)評(píng)估協(xié)會(huì)將進(jìn)一步打造以資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)為主體、市場(chǎng)為導(dǎo)向、多種形式的產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合培養(yǎng)體系，以人才培養(yǎng)為抓手，推動(dòng)江蘇資產(chǎn)評(píng)估行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

(江蘇經(jīng)濟(jì)報(bào)記者 朱彬彬)

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