日前，工信部下屬機(jī)構(gòu)賽迪顧問(wèn)城市經(jīng)濟(jì)研究中心發(fā)布“賽迪創(chuàng)新百?gòu)?qiáng)區(qū)(2022)”，玄武區(qū)排名第43位。

據(jù)了解，賽迪創(chuàng)新百?gòu)?qiáng)區(qū)評(píng)價(jià)體系從創(chuàng)新生態(tài)、創(chuàng)新動(dòng)力、創(chuàng)新主體、創(chuàng)新成果4個(gè)維度出發(fā)，結(jié)合地區(qū)生產(chǎn)總值、研發(fā)投入強(qiáng)度、國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)數(shù)等16個(gè)二級(jí)指標(biāo)，通過(guò)對(duì)全國(guó)(直轄市和港澳臺(tái)除外)906個(gè)市轄區(qū)的創(chuàng)新要素進(jìn)行系統(tǒng)評(píng)估，最終形成榜單。賽迪顧問(wèn)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，在評(píng)價(jià)指標(biāo)中，玄武區(qū)一流高校集聚度和專(zhuān)精特新“小巨人”企業(yè)數(shù)量?jī)身?xiàng)指標(biāo)優(yōu)勢(shì)明顯，成為板塊創(chuàng)新發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

城市創(chuàng)新生態(tài)與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平有極強(qiáng)的一致性。2021年，玄武地區(qū)生產(chǎn)總值達(dá)超1200億元，同比增長(zhǎng)9%，一般公共預(yù)算收入首次突破百億元，稅收占比穩(wěn)居全市第一。澎湃的創(chuàng)新活力，正轉(zhuǎn)化為城市進(jìn)階的強(qiáng)勁動(dòng)能。

土地資源稀缺、空間載體受限，是老城區(qū)發(fā)展的最大瓶頸。近年來(lái)，玄武區(qū)精打細(xì)算每一寸土地，精耕細(xì)作每一個(gè)載體，向存量資源要增量?jī)r(jià)值。在“一區(qū)五園”的總體框架下，玄武以徐莊高新區(qū)為龍頭，以紅山新城為支點(diǎn)，以城市硅巷為經(jīng)脈，有機(jī)結(jié)合新城開(kāi)發(fā)和老城更新，全力重塑創(chuàng)新格局。尤其是在多元化、個(gè)性化的硅巷運(yùn)作模式下，玄武一批老廠房、老校區(qū)、老樓宇被價(jià)值重塑，18個(gè)市級(jí)備案硅巷載體覆蓋7個(gè)街道，數(shù)量全市最多。45萬(wàn)平方米存量載體被喚醒，547家科技企業(yè)布局落子，推動(dòng)“一區(qū)五園”創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)帶空間提質(zhì)、格局提優(yōu)，吸引創(chuàng)新活力加速向主城回流。

玄武區(qū)不斷深化“校地融合”“院地融合”“政企融合”，打通成果轉(zhuǎn)化“最后一公里”。精準(zhǔn)醫(yī)療百家匯依托龍頭企業(yè)先聲藥業(yè)，建立開(kāi)放式藥物創(chuàng)新平臺(tái);聯(lián)合東南大學(xué)、南醫(yī)大組建的南京醫(yī)工交叉創(chuàng)新研究院，打造產(chǎn)學(xué)研醫(yī)服資一體化平臺(tái);今年玄武將在省市相關(guān)部門(mén)的支持下，聯(lián)合南京農(nóng)業(yè)大學(xué)和省農(nóng)科院，對(duì)標(biāo)國(guó)家實(shí)驗(yàn)室打造生物育種鐘山實(shí)驗(yàn)室。

目前，玄武區(qū)已匯聚省級(jí)以上科創(chuàng)平臺(tái)30個(gè)，落戶(hù)新研機(jī)構(gòu)15家，新研機(jī)構(gòu)孵化引進(jìn)企業(yè)營(yíng)收5.67億，完成年度指標(biāo)113.4%。高端平臺(tái)帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷調(diào)新調(diào)優(yōu)，玄武新增高新技術(shù)企業(yè)248家，引進(jìn)培育高端人才450人，每萬(wàn)人有效發(fā)明專(zhuān)利擁有量202件、位列全省第一，全區(qū)創(chuàng)成省級(jí)雙創(chuàng)示范基地。

企業(yè)是創(chuàng)新的主力。截至2021年底，玄武已有世界500強(qiáng)企業(yè)分支機(jī)構(gòu)45家、2家獨(dú)角獸企業(yè)、10家培育獨(dú)角獸企業(yè)、5家瞪羚企業(yè)，完成科技型中小企業(yè)認(rèn)定779家，申報(bào)高新技術(shù)企業(yè)291家。中科軟科技華東區(qū)域總部、中國(guó)鐵塔江蘇分公司、麥當(dāng)勞中國(guó)南京研發(fā)中心等相繼落戶(hù)，先聲藥業(yè)、匯通達(dá)先后登陸港交所。

玄武始終將人才視為“第一資源”，通過(guò)深入實(shí)施“鳳棲玄武”人才工程，圍繞創(chuàng)新鏈延展人才鏈，推進(jìn)“產(chǎn)才融合”“校地融合”“人才優(yōu)服”“紅領(lǐng)英才”四大行動(dòng)。結(jié)合“十四五”發(fā)展規(guī)劃，玄武出臺(tái)《紫金山·鳳棲玄梧英才計(jì)劃》，對(duì)海外人才、頂尖人才、初創(chuàng)人才分層制定配套人才政策，系統(tǒng)打造產(chǎn)業(yè)人才引育政策體系;創(chuàng)新開(kāi)展“百校對(duì)接”行動(dòng)，在全市率先實(shí)施“互派駐、雙掛職”機(jī)制，為掛職干部制訂《“123”履職清單》;重點(diǎn)打造國(guó)際化人才交流平臺(tái)，定期舉辦海外高層次人才團(tuán)隊(duì)玄武行;建成45家專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)化服務(wù)機(jī)構(gòu)在內(nèi)的“人才服務(wù)聯(lián)盟”;搭建“云平臺(tái)+人才經(jīng)紀(jì)人+服務(wù)圈”三維架構(gòu)，創(chuàng)新發(fā)放“玄武金卡”，解決人才后顧之憂(yōu)。(通訊員 玄萱 南京晨報(bào)/愛(ài)南京記者 肖秋)

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