文/羊城晚報全媒體記者 周聰

(資料圖)

當代職場人逃得掉加班嗎？日前，智聯招聘發(fā)布《職場人加班洞察報告》，調研顯示，僅有20.2%的職場人表示“幾乎不加班”，在擁有加班經歷的受訪者中，有24.5%的人自愿加班。

加班現狀:

24.5%職場人“自愿”加班，有娃一族比例最高

當職場人被工作纏身時，可能都想過：這世界上到底有沒有人不加班？調研中，僅有20.2%的職場人表示“幾乎不加班”，實屬“天選之子”。不過，職場人加班并非都是被迫，有24.5%的加班人士是自愿加班。論及原因，“白天工作沒做完”穩(wěn)坐加班理由Top1，占比高達41.8%，大幅高于排在第二位的“加班能賺加班費”（25.8%）。

根據數據，已婚人士自愿加班的比例均高于未婚職場人。其中已婚有孩職場人自愿加班的占比高達28.5%，高于已婚無孩群體的23.8%、單身群體的22.1%以及“戀愛中”群體的19.8%?？磥恚袚思彝ブ負母改赣H角色，在自愿加班這件事上遠比其他群體更為突出。

團建屬不屬于加班？4成職場人認為占用休息就屬加班

下班之后的工作是一回事，下班之后的社交，職場人又是怎么看待的呢？調研顯示，加班的職場人中，高達40.8%認為占用休息時間就是加班，工作外的職場社交自然也算。其中，有44.7%的95后選擇此項，在所有年齡層中比例最高。難怪“年輕人拒絕團建”的話題常常引發(fā)共鳴。

另一方面，也有21.9%的職場人認為職場社交不屬于加班范圍，反而很有必要。有趣的是，該項呈現出隨年齡遞增、比例遞增的趨勢——43%的70后認同職場社交的重要性，緊隨其后的是29.1%的80后及20.2%的90后。

面對 “如果可以選擇，職場人更傾向于在什么地方加班？”的問題，28.4%的職場人選擇了“工位”，19.6%的職場人選擇“家里的床上”，11%的職場人選擇了會議室。工位以壓倒性的優(yōu)勢成為當之無愧的“理想加班地”。不過，也有4.4%的職場人選擇在出租車/地鐵/飛機上解決工作——看來這些職場人都是隱形的“賽車手”，擅長在馳騁的交通工具上和工作拉扯，實乃效率達人也！

值得一提的是，“家里的床上”這一理想加班地承載了更多00后職場人的期盼——29.5%的00后選擇此項，占比遠超其他選項。

不加班可以搞副業(yè)？58.6%的廣東職場人表示“是真的”

不加班的時候，職場人的業(yè)余生活有多精彩呢？54.7%的職場人會享受游戲/追劇等娛樂活動，用愉悅的方式為自己“充電”，排在首位。緊隨其后的是陪伴家人，54.2%的職場人在不加班時會與家人共度時光。

值得關注的是，有41.2%的職場人在研究怎么搞副業(yè)，看來在工作之外，相當一部分職場人有意識地尋求更有“錢途”的發(fā)展。其中，廣東省職場人以58.6%的“搞副業(yè)”比例榮摘桂冠。

加班后的職場人都如何“回血”？51.3%的加班一族選擇了“補覺”，占比遠遠高于其他選項。在經歷過大腦與身體的高負荷工作后，回家“躺平”才是大多數職場人最真實的回血狀態(tài)。不過，也有22.2%的“精力勇士”選擇報復性打游戲/追劇/看綜藝，這一選項排在第二位。在虛擬的世界里尋找精神寄托，也是部分職場人的生存縮影。年輕而充滿活力的00后更傾向于“報復性補償”，回血方式前三分別為補覺到天亮、報復性娛樂、約朋友大吃大喝，分別占比55.4%、26.8%和16.1%?；蛟S對于00后來說，拉著好友抱團取暖也是一種“仗義之舉”。

免責聲明：本文不構成任何商業(yè)建議，投資有風險，選擇需謹慎！本站發(fā)布的圖文一切為分享交流，傳播正能量，此文不保證數據的準確性，內容僅供參考

關鍵詞： 更傾向于 休息時間