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近年來，隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，離職已成為許多人職業(yè)生涯中避免不了的一種選擇。在職場工作中，有時候我們可能會遇到不如意的情況，讓我們想要離職。此時，我們應(yīng)當以正確的方式進行離職，讓自己不會被貼上 " 不可靠 " 的標簽，而且還能維護好自己的職業(yè)形象。下面，就是關(guān)于聰明人離職的正確方法。

第一步是提前做好準備工作。在決定離職之前，我們應(yīng)該先列出自己的原因，來查看是否無法解決這個問題，能否跟老板談判，并且尋找其他工作機會。做好準備后，我們就可以采取最恰當?shù)臅r間點離開。

第二步是告知管理層。當我們決定離職時，應(yīng)該提前跟我們的直屬經(jīng)理或者管理層溝通，盡可能提供他們足夠的時間來為公司做好人才安排。對管理層的尊重也能增強我們的道德形象，并使得潛在新雇主對我們印象更好。

第三步是寫離職信。寫一份教養(yǎng)性的離職信來表達我們離開的原因是非常必要的。在這里，我們應(yīng)該通過正面的語言處理，來說明這個離職是因為我們的個人職業(yè)發(fā)展，而非公司或其他方面。同時也可以表達我們對于公司耐心的感謝，并提供幫助以便接替我們工作的人能夠更快的適應(yīng)。

第四步是離職前保持好態(tài)度。在離開之前，我們需要確保完成盡可能多已經(jīng)分配給我們的任務(wù)和交接工作，同時保證我們的績效和公司規(guī)定以及條款。我們也應(yīng)該將自己在公司所學(xué)到的技能和知識分享給其他員工，幫助他們愉快地繼續(xù)工作。

第五步，確保離職的決定是清醒明確的。在考慮離職之前，應(yīng)該認真思考，確定離職的動機和影響，盡可能地降低離職給自己和公司帶來的損失。

第六步，與上級和同事進行良好的溝通。提前告知主管和團隊成員離職的決定，表達自己對于公司的感激之情，并且洽談一個恰當?shù)碾x職時間和交接方式，以免留下負面印象。

第七步，保持專業(yè)和禮貌。無論是面對上級下屬還是同事，都要保持一份禮貌和專業(yè)的態(tài)度，并盡量避免過于情緒化的表現(xiàn)。這既能使自己保持尊嚴，也能影響離職后繼續(xù)從事相應(yīng)職業(yè)的自己信譽。

第八步，制定好后續(xù)計劃。畢竟離開原本的工作，自己必須尋找新的職業(yè)發(fā)展方向。在離職前應(yīng)該制定好適當?shù)那舐氂媱?，預(yù)測可能出現(xiàn)的問題，并制定相應(yīng)的解決方案。

總之，聰明地離職需要謹慎考慮、良好溝通、正面應(yīng)對和后續(xù)規(guī)劃等多個因素的綜合考慮。通過這些措施，使得人們可以避免不必要的損失和尷尬?？偟膩碚f，正面、有節(jié)制、成熟料理離職的場合是非常重要的。這將不僅保證企業(yè)形象而且仍有很大的潛力擴大自己的名聲，同時增強前途中的競爭力。

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