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光明網訊記者從浙江省寧波市人社局獲悉，今年以來，該局牢牢堅持就業(yè)優(yōu)先導向，通過送政策、拓渠道、搭平臺等形式，多措并舉助力失業(yè)人員再就業(yè)。

強化政策扶持。充分發(fā)揮失業(yè)保險兜底保障作用，快速落實失業(yè)保險擴圍政策，高標準落實“安全領、暢通辦”有關要求，對符合條件的失業(yè)人員按時足額發(fā)放失業(yè)金和失業(yè)補助金，給足困難救濟保障。1-6月，全市累計發(fā)放失業(yè)金5.69億元、惠及84232人次；發(fā)放失業(yè)補助金0.5億元。制定落實靈活就業(yè)社會保險補貼政策，對于符合條件的靈活就業(yè)人員給予社保補貼，2022年以來全市累計發(fā)放靈活就業(yè)社保補貼7800萬元，惠及約4.9萬人。

強化專題幫扶。以就業(yè)援助月、春風行動、就業(yè)援助周等活動為抓手，全力做好以就業(yè)困難人員、失業(yè)人員為重點的跟蹤幫扶工作。就業(yè)援助月期間，組織專場招聘活動86場，提供崗位3.66萬個次，幫助2080名就業(yè)困難人員實現就業(yè)，幫助1.09萬名就業(yè)困難人員享受相關政策。春風行動期間，全市舉辦專場招聘活動433場，提供崗位43.8萬個次，免費就業(yè)服務39.58萬人次，組織就業(yè)困難人員、失業(yè)人員參加職業(yè)技能培訓人數1.73萬人；就業(yè)援助周期間，組織專場招聘活動65場，提供崗位1.66萬個次，開展職業(yè)介紹和推送崗位信息1.89萬人次，幫助5059名就業(yè)困難人員享受政策，幫扶服務對象1.66萬人次。

強化載體建設。大力推廣“數字就業(yè)——重點群體幫扶”應用，落實分級分類就業(yè)幫扶機制，妥善做好入戶調查、崗位推介、職業(yè)介紹、技能培訓、政策宣講等就業(yè)援助組合式服務，截至6月底，通過應用對失業(yè)等重點群體實施幫扶援助累計達27.6萬人次，整體幫扶指數保持90%以上，其中對就業(yè)困難的登記失業(yè)人員一對一幫扶率達到97%以上。加強公益性崗位開發(fā)管理，全市開發(fā)保持公益性崗位超6000個，確保失業(yè)人員托底安置。

強化靈活就業(yè)。5月下旬，創(chuàng)新推出靈活就業(yè)服務在線數字化應用平臺，包括失業(yè)人員在內有意向實現靈活就業(yè)的群眾可通過平臺發(fā)布自己的興趣愛好、就業(yè)需求，尋求地圖式崗位匹配，后臺服務人員及時響應、主動聯(lián)系，或提供現有崗位、或開發(fā)相應崗位、或撮合雙方調整需求，促進快捷上崗、靈活就業(yè)。下一步還將提供包含靈活就業(yè)“供需對接、補貼申領、登記和參保、職業(yè)技能提升、新就業(yè)形態(tài)權益保護、合同協(xié)議簽訂”等人力資源社會保障領域服務和住房、落戶、子女入學、職稱評定等跨部門服務，讓靈活就業(yè)群體得到更多便捷和實惠。

強化權益保障。設計推出專門針對靈活就業(yè)人員工作意外傷害的保險產品——“靈活?！?，為靈活就業(yè)人員提供“個人自愿、按天計費、不限工種、年齡擴展、政府扶持”的職業(yè)傷害保障，鼓勵失業(yè)人員通過多種就業(yè)形式實現再就業(yè)。在甬工作的所有靈活就業(yè)人員均可投保，參保年齡上限提高至65周歲，推出可按日投保計費方式，進一步維護了靈活就業(yè)人員勞動權益。（戰(zhàn)釗）

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關鍵詞： 就業(yè)援助 職業(yè)介紹 多措并舉