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2022年“海歸”招聘月薪達(dá)14680元 這些崗位最搶手……


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得益于國內(nèi)的創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策及人才福利等多種因素,越來越多留學(xué)生選擇回國就業(yè)。

2月9日,中國吉林網(wǎng)在智聯(lián)招聘發(fā)布的《2022中國海歸就業(yè)調(diào)查報告》中看到,與2021年相比,2022年應(yīng)屆留學(xué)生規(guī)模同比增長8.6%,回國求職留學(xué)生數(shù)量再創(chuàng)新高。

從職業(yè)來看,2022年海歸優(yōu)先職位占比較高的是留學(xué)輔導(dǎo)、語言培訓(xùn)、翻譯等專業(yè)化崗位,占比均超過6%。招聘需求占比前20的職業(yè)還包括銷售顧問、市場/品牌推廣、保險、銀行及金融服務(wù)等市場類及金融類崗位。值得關(guān)注的是,幼兒外語教育在國內(nèi)的風(fēng)靡也帶動海歸優(yōu)先職位招聘需求,中小學(xué)課程輔導(dǎo)、早教/幼教職業(yè)均進(jìn)入招聘需求TOP 20。從占比增幅來看,留學(xué)輔導(dǎo)、翻譯等留學(xué)類、語言類崗位均有較大增長。

從薪酬看,海歸優(yōu)先職位的平均招聘薪酬連續(xù)三年走高,2022年達(dá)14680元/月,比2021年的13719元/月增加961元,增長7%。隨著海歸職位結(jié)構(gòu)的優(yōu)化,海歸優(yōu)先職位平均招聘薪酬也在逐年提升。

行業(yè)方面,2022年向互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)和專業(yè)服務(wù)/咨詢行業(yè)投遞的海歸占比最高,分別為5.8%、5.6%,排名與2021年保持一致。這表明,IT和專業(yè)服務(wù)領(lǐng)域?qū)α魧W(xué)生的就業(yè)吸附能力依然很強。

同時,新能源/電氣/電力行業(yè)的投遞占比漲幅最大,從2021年的2%提高到2022年的2.5%,汽車/摩托車和大型設(shè)備/機電設(shè)備/重工業(yè)行業(yè)的投遞占比也有所增長,分別從2021年的2.1%、2.4%提高到2022年的2.4%、2.6%。

中國吉林網(wǎng) 吉刻APP記者 欒喜良

截圖來源:智聯(lián)招聘

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