又到了一年一度的研究生畢業(yè)答辯季。近日，科學網(wǎng)博主信忠保在一文中坦言：

“與往年比，碩士研究生學位論文的質量，并沒有提高，反而感覺在急劇下滑。”

“寫作規(guī)范仍舊是大問題，各種幼稚低級錯誤，層出不窮，令人啼笑皆非。”

“文字寫作水平非常低劣。單從寫作文筆來看，甚至不如高中生的作文。”

“論文看不出熱愛和用心，滿屏看到的是機械、呆板、倉促、急躁、焦慮、僥幸、敷衍以及一個低俗拙劣的功利主義者。”

“精益求精工匠精神缺失。”

“論文質量把控制度失效。”

……

碩士學位論文質量下降的背后有什么深層原因？提升碩士生培養(yǎng)質量有什么好辦法呢？

這些觀點一經(jīng)發(fā)表，立刻引來了導師和學生們的關注。專家們給出了3點意見。

碩士生整體培養(yǎng)質量的下降

專家們一致表示，碩士學位論文質量差是一個表象，背后的深層邏輯是碩士生整體培養(yǎng)質量的下降。

大量擴招帶來的三個弊病極大影響了碩士研究生的培養(yǎng)質量。

“碩士和博士應當是精英教育，但現(xiàn)在的招生規(guī)模太大了。”

“首先，師資無法保證。原來，碩士生導師的資格非常難拿，要經(jīng)過很多審核和評比。但現(xiàn)在招的碩士生太多，師資跟不上，必然導致培養(yǎng)質量下降。其次，同樣由于擴招，學生的生源相比過去而言有所下降。最后，擴招某種程度上導致了碩士學位的‘含金量’下降，給碩士生就業(yè)增加了不少困難。”

目前應試教育已經(jīng)從中小學延伸到高校

，“主要是指二本、三本，這些學校的就業(yè)壓力很大?？佳新时划斪鹘鉀Q學生就業(yè)的一個辦法。有些學校甚至在大二就開始組織學生備考研究生。自主學習能力、創(chuàng)新能力等高校應當培養(yǎng)的本科生核心能力越來越差，間接導致碩士生的生源質量差”。

同時，正因為碩士生面臨的就業(yè)壓力

，“很多人讀碩士不是為了追求學術，某種程度上是把自己的學歷層次提高一點好就業(yè)。很多碩士生將更多精力放在找工作上，必然導致碩士學位論文質量比較差。”

“以前優(yōu)秀的碩士可以找到學術崗位的工作，但現(xiàn)在幾乎不可能了”。這直接導致了“即使學術型碩士，也不一定是按照學術的方向培養(yǎng)。好多人讀碩士也不是為了從事學術研究，只是為了增加找工作的資本”。

人才培養(yǎng)的定位問題

“碩士學位論文正在淪為‘雞肋’。”有人認為應該寫，如果不寫的話碩士生質量就更低了，也有人認為沒必要寫，如果抓好了碩士研究生課程質量，用不著論文環(huán)節(jié)為碩士生質量把關。

對于碩士需不需要寫論文，論文質量如何把關一定要根據(jù)不同培養(yǎng)目標的定位來進行區(qū)別性對待。

“國外很多大學在碩士階段并不要求學生撰寫畢業(yè)論文，修讀年限也相對較短。”

其培養(yǎng)方式主要通過修讀研究生課程，對碩士研究生的課程學習情況進行嚴格要求來保證碩士教學質量。

比如英國課程碩士是一年，美國有的碩士項目是一年半，基本不要求學生撰寫學位論文。

改革勢在必行

面對如此現(xiàn)狀，專家們認為碩士生培養(yǎng)制度的改革勢在必行。

說

“分流思路是一個好的方向。”

碩士階段應當承擔兩個功能

：一是為了博士階段發(fā)現(xiàn)人才，讓學校和導師去發(fā)現(xiàn)學生是否有培養(yǎng)前途;還有一種相當于我國的專業(yè)碩士，為將來就業(yè)作準備。

說

這樣既可以兼顧到真正想做學術的人，又可以兼顧到想提高一個學歷層次好找工作的人。

“本科畢業(yè)，如果只是想提高學歷找工作，就全部改為專業(yè)碩士，想讀博士的話，直接申請博士項目。”

“我們可以向國外學習的是縮短碩士修讀年限。我們目前的三年制碩士，對于想繼續(xù)讀博士從事學術研究的人和找工作的人來說，都有點浪費時間。比如說研一時可以進行二次選擇，如果想找工作的可以選專業(yè)碩士，多掌握一些應用性和技能的東西;如果想讀博士直接轉博，進入正規(guī)的學術訓練。”

“不能把提高碩士論文質量作為提高碩士生培養(yǎng)質量的手段。碩士培養(yǎng)制度的改革是最重要的。”

要“加強導師制”，導師要為學生的培養(yǎng)質量負責，

“如果是專業(yè)碩士和課程碩士，要加強課程質量的建設，由此保證質量。而學術型碩士要在培養(yǎng)過程中進行學術訓練，從培養(yǎng)角度帶學生”。

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