3月26日，在省政府新聞辦召開的吉林省疫情防控工作新聞發(fā)布會上，省人社廳副廳長張立福就企業(yè)如果受疫情影響出現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營困難，是否可以裁員？如果有不合理裁員或侵害職工權(quán)益等行為，職工是否有投訴渠道等問題給出了權(quán)威解答。

他表示：根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關(guān)系問題的通知》和《人力資源社會保障部 全國總工會 中國企業(yè)聯(lián)合會 全國工商聯(lián) 關(guān)于做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間穩(wěn)定勞動關(guān)系支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的意見》有關(guān)規(guī)定，企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營困難的，可通過與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。

對采取相應(yīng)措施后仍需裁員的企業(yè)，要依法制定裁員方案，依法履行相關(guān)程序，妥善處理職工勞動關(guān)系，維護企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序。

對不合理裁員或侵害職工權(quán)益的行為，職工可向勞動保障監(jiān)察機構(gòu)進行投訴舉報，或者向勞動人事爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁，依法維護自身合法權(quán)益。

疫情防控期間職工可以通過省人社廳官網(wǎng)、登錄“吉林人社”微信公眾號、撥打12333熱線電話、撥打勞動保障監(jiān)察舉報投訴電話，也可以登錄“吉林智慧人社”在線辦理勞動人事爭議調(diào)解或仲裁相關(guān)事宜。

中國吉林網(wǎng) 吉刻APP記者 王昕/文 羅浩/攝

關(guān)鍵詞： 生產(chǎn)經(jīng)營 勞動關(guān)系