文/圖 羊城晚報全媒體記者 林翎 通訊員 李思宇

張燈結(jié)彩，花團錦繡，中山年味正濃。在中山市三溪村的順豐營業(yè)網(wǎng)點，來自湛江市的快遞員廖強毅一邊忙著活計一邊笑著說，今年春節(jié)，自己選擇留在中山過年，不但有公司發(fā)放的值班獎金、年貨大禮包等福利，還在線上領(lǐng)取了中山的新春消費券?！艾F(xiàn)在，中山已經(jīng)是我第二故鄉(xiāng)了?！绷螐娨阏f，過年期間，值完班之后會帶著家人一起逛孫文公園。

雖然已到春節(jié)，順豐網(wǎng)點里的快遞仍然很多，廖強毅和幾位同事一起忙著發(fā)快遞和送貨。“因為疫情防控的要求，公司要求我們戴口罩和手套，快遞件還要進行消毒。”廖強毅說，今年春節(jié)有很多年貨快遞要處理。

廖強毅于2010年10月22日入職順豐公司，如今，他在該營業(yè)網(wǎng)點主要服務(wù)周圍遠洋大信商場及周邊1公里的范圍，每月收入8000-10000元。“中山人對外地人比較包容，有人情味，客戶們對我也很好?！绷螐娨阏f，自己不知不覺已經(jīng)在中山十多年了。

中山順豐速運有限公司人力資源部負(fù)責(zé)人馬丹介紹，中山順豐速運有限公司共有3600多名員工，在中山過年的員工總?cè)藬?shù)2800多人，占比近80%。為了讓員工安心過好年，中山順豐推出集“粵西五虎卡”、發(fā)放春節(jié)年貨大禮包、特別激勵暖心紅包、送盆菜等福利。春節(jié)期間，順豐采取“一線收派崗計提翻倍+服務(wù)質(zhì)量激勵、其他崗位定額激勵”的模式，增加員工薪酬福利。

廖強毅是留在中山過年員工的一個縮影。中山市人力資源管理辦公室就業(yè)指導(dǎo)科科長李泳宇表示，希望能讓來自五湖四海的務(wù)工朋友能夠在中山過上一個溫暖舒心的春節(jié)，享受到中山的溫情、溫暖和溫馨，為企業(yè)的節(jié)后用工營造更好的環(huán)境。

為此，中山市人社部門推出“五樂同享”系列活動，包括合計金額1500萬元的建設(shè)者消費紅包派發(fā)活動，為廣大務(wù)工朋友贈送1000個石岐乳鴿幸福禮包，聯(lián)合中山市總工會送出電影券、消費券等各類新春文體券超6000張，向快遞員、環(huán)衛(wèi)工人、建筑工人等異地務(wù)工的工會會員送出總價值100萬元的新春慰問年貨，春節(jié)前后陸續(xù)開展計100余場公共就業(yè)服務(wù)活動，開放超千個免費線上培訓(xùn)課程資源等。

為做好節(jié)后務(wù)工人員的返崗工作，中山市人社部門成立12個工作組，計劃赴廣西、湖南、江西、四川、貴州等地持續(xù)開展勞務(wù)對接。同時，聯(lián)合36個駐外勞務(wù)工作站引進普工技工。聯(lián)合鎮(zhèn)街、商協(xié)會、企業(yè)采取專機、專車、專列等接返方式，迅速開展“點對點”服務(wù)，組織務(wù)工人員返崗復(fù)工，幫助務(wù)工人員安全快速返崗。

關(guān)鍵詞： 中山 異地 新春