快遞外賣運(yùn)力不足，如何保障企業(yè)用工需求？公司要求新冠肺炎感染者帶病上班，勞動(dòng)者怎樣維護(hù)個(gè)人權(quán)益？12月20日，廣東省人力資源和社會(huì)保障廳上線廣東“民聲熱線”，針對(duì)疫情防控措施進(jìn)一步優(yōu)化以來(lái)產(chǎn)生的焦點(diǎn)問題作出回應(yīng)，并介紹今年以來(lái)的就業(yè)情況。

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人社部門明確：陽(yáng)性感染者應(yīng)當(dāng)居家隔離

“二十條”優(yōu)化措施和 “新十條”頒布后，廣州率先貫徹落實(shí)。隨著感染人數(shù)增加，企業(yè)職工面臨新問題。不少網(wǎng)友報(bào)料，有公司要求新冠肺炎感染者帶病上班，佛山市民小王便遭遇了類似困擾。12月14日，他感覺身體不適，一度發(fā)燒至39.5℃。由于沒有抗原試劑，小王不能自測(cè)。他向經(jīng)理請(qǐng)假，卻得到回復(fù)：需要在公司測(cè)到39℃以上。

隨后，記者走訪小王所在的平安普惠信息服務(wù)有限公司佛山分公司，多名員工確認(rèn)：雖然抗原顯示陽(yáng)性，經(jīng)理仍然要求上班。被追問后，該公司工作人員提出：“現(xiàn)在大的政策就是沒有說，確診的人可以不來(lái)上班?！睂?duì)此說法，佛山市人社部門工作人員肯定地回復(fù)，這是不正確的。

新冠肺炎無(wú)癥狀感染者或輕癥感染者能不能上班？省人社廳勞動(dòng)關(guān)系處副處長(zhǎng)吳瀟雯回應(yīng)，“新十條”提出，優(yōu)化調(diào)整隔離方式，感染者要科學(xué)分類收治，具備居家隔離條件的無(wú)癥狀感染者和輕型病例，一般采取居家隔離。12月17日印發(fā)的《廣東省黨政機(jī)關(guān)企事業(yè)單位新冠肺炎疫情防控工作指引（第四版）》中明確：?jiǎn)T工核酸、抗原結(jié)果陽(yáng)性時(shí)，向單位報(bào)告并開展居家隔離；居家隔離5天之后，連續(xù)2天核酸或者抗原陰性之后再解除隔離返崗。據(jù)此，吳瀟雯強(qiáng)調(diào)，按照目前國(guó)家和廣東省的政策，陽(yáng)性感染者應(yīng)當(dāng)居家隔離。

那么，新冠肺炎病毒流行背景下，企業(yè)職工權(quán)益如何保障？廣州市工會(huì)法律服務(wù)律師團(tuán)副團(tuán)長(zhǎng)楊滿玉認(rèn)為，從事餐飲、生產(chǎn)等無(wú)法居家辦公工作的勞動(dòng)者，處于比較弱勢(shì)地位，更需要法律保障?！跋Ｍ块T能出臺(tái)一些指導(dǎo)性文件，既保障勞動(dòng)者的基本權(quán)益，也給企業(yè)喘息的機(jī)會(huì)?！?/p>

吳瀟雯介紹，人社部2020年發(fā)布的《關(guān)于因履行工作職責(zé)感染新型冠狀病毒肺炎的醫(yī)護(hù)及相關(guān)工作人員有關(guān)保障問題的通知》已經(jīng)充分考慮了企業(yè)和職工雙方的合法權(quán)益。一方面，引導(dǎo)企業(yè)通過鼓勵(lì)協(xié)商，采取靈活安排工作時(shí)間、輪崗輪休、調(diào)整薪酬等等方式來(lái)協(xié)商解決勞動(dòng)用工問題，指導(dǎo)企業(yè)妥善處理相關(guān)的勞動(dòng)關(guān)系問題，盡可能維持企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。另一方面，引導(dǎo)職工加強(qiáng)與企業(yè)的溝通，依法理性地合理表達(dá)訴求，盡可能地通過協(xié)商和調(diào)解的方式來(lái)解決雙方之間的爭(zhēng)議，同舟共濟(jì)，共渡難關(guān)。

針對(duì)不少員工提到的，公司要求抗原檢測(cè)結(jié)果或醫(yī)院診斷證明才能請(qǐng)病假。吳瀟雯則表示，實(shí)際操作中，如果實(shí)在無(wú)法出具核酸陽(yáng)性證明或者抗原證明，或者社區(qū)相關(guān)證明，盡可能引導(dǎo)用人單位跟勞動(dòng)者協(xié)商，通過提供視頻作為輔助證明。

線上線下同步促就業(yè)、保用工

當(dāng)天，一場(chǎng)“送溫暖 促就業(yè) 保用工”直播帶崗活動(dòng)在廣州市人力資源市場(chǎng)服務(wù)中心舉行。企業(yè)代表和主播進(jìn)入直播間，求職者在線投遞簡(jiǎn)歷，即可參加招聘。據(jù)統(tǒng)計(jì)，共有五家名企業(yè)到場(chǎng)，提供800余個(gè)崗位，平均薪酬約6000元。

省人社廳黨組成員、副廳長(zhǎng)葛國(guó)興回應(yīng)，這是近期就業(yè)服務(wù)的重點(diǎn)，為應(yīng)對(duì)春節(jié)前后農(nóng)民工穩(wěn)崗就業(yè)和保障企業(yè)用工問題，推出了四項(xiàng)具體措施：

第一，促進(jìn)線上線下對(duì)接，開展直播帶崗等線上招聘動(dòng)員活動(dòng)超過1900場(chǎng)，組織分行業(yè)、分領(lǐng)域的線下招聘700場(chǎng)以上。

第二，促進(jìn)區(qū)域的勞務(wù)協(xié)作對(duì)接，主要依托東西部勞務(wù)協(xié)作，以及省內(nèi)的助鎮(zhèn)幫鎮(zhèn)、扶村結(jié)隊(duì)這樣的機(jī)制，為全省特別是珠三角地區(qū)提供勞動(dòng)力。

第三，促進(jìn)用工余缺調(diào)劑對(duì)接。他舉例道，針對(duì)放假較早、富余員工較多的企業(yè)，重點(diǎn)幫助快遞外賣、生鮮配送等短期用工需求量大的企業(yè)，促進(jìn)共享用工。

最后，促進(jìn)重點(diǎn)企業(yè)專員服務(wù)對(duì)接，“一對(duì)一”為有需求幫助的企業(yè)特別是重點(diǎn)企業(yè)，落實(shí)就業(yè)服務(wù)專員制度，幫助解決招用工需求。

全省新增就業(yè)突破122萬(wàn)人，提前完成全年目標(biāo)

廣東是就業(yè)大省，就業(yè)人員總量、農(nóng)民工規(guī)模、吸納脫貧人口就業(yè)均位列全國(guó)第一。葛國(guó)興介紹，今年就業(yè)總體情況可以用三個(gè)“穩(wěn)”概括。

第一個(gè)穩(wěn)是城鎮(zhèn)新增就業(yè)穩(wěn)，1-11月全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)已經(jīng)突破122萬(wàn)人，提前完成全年110萬(wàn)人的目標(biāo)任務(wù)。第二個(gè)穩(wěn)是高校畢業(yè)生就業(yè)穩(wěn)，今年71萬(wàn)高校畢業(yè)生去向落實(shí)率超過90%，與往年基本持平。

第三個(gè)穩(wěn)是農(nóng)民工就業(yè)穩(wěn)，4200多萬(wàn)農(nóng)民工，包括400多萬(wàn)的脫貧人口，在廣東就業(yè)一直穩(wěn)在企業(yè)、穩(wěn)在崗位。

為了鼓勵(lì)企業(yè)不裁員、少裁員，葛國(guó)興介紹，人社部門大力開展送政策、送資金、送服務(wù)，拿出務(wù)實(shí)管用的舉措。比如，社保降費(fèi)和緩繳、穩(wěn)崗返還、擴(kuò)崗補(bǔ)助，等等。疫情防控措施進(jìn)一步優(yōu)化后，人社部門第一時(shí)間到廣州市海珠區(qū)的企業(yè)開展“三送”，支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示，截至今年11月，已經(jīng)為企業(yè)實(shí)實(shí)在在減負(fù)超過769億元。

春節(jié)即將來(lái)臨，葛國(guó)興表示，人社部門正著手開展春運(yùn)、春風(fēng)、南粵春暖等活動(dòng)?！盀榱俗屛覀冝r(nóng)民工兄弟姐妹們春節(jié)前能夠安心返鄉(xiāng)，春節(jié)后能夠有序地返粵返崗?！?/p>

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