文/羊城晚報全媒體記者 呂楠芳

(資料圖片僅供參考)

說起形象管理，很多人的第一反應(yīng)是，“我只是個普通人，為什么要費這心思？”或者，“我的收入有限，沒有太多錢專門做形象管理?！逼鋵?，我們和外界打交道，沒有哪次不是用形象作為溝通的第一塊“敲門磚”。而真正的形象管理，也絕不只是花錢穿衣搭配或美容整形那么簡單。

9月9日上午，知名IP定位專家、紅蘭八大IP管理學創(chuàng)始人朱紅蘭在廣州羊城創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園舉辦公益講座，為職場女性解讀形象管理的密碼。

知名IP定位專家、紅蘭八大IP管理學創(chuàng)始人朱紅蘭在羊城創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園開講

挖掘底層優(yōu)勢 精準定位IP

朱紅蘭是目前國內(nèi)形象管理行業(yè)炙手可熱的專家，曾為多家世界500強企業(yè)的高管提供IP顧問服務(wù)。

和通俗意義上的形象管理相比，朱紅蘭提出的“IP定位”概念意在尋找每個人專屬的個性優(yōu)勢?！拔覀儾粫淖円粋€人，相反，是挖掘每個人與生俱來的優(yōu)勢，將其轉(zhuǎn)化為形象管理的根本依據(jù)。”朱紅蘭介紹，由她首創(chuàng)的“八大IP管理學”將人群劃分為八種IP類型：成熟大氣IP、溫文爾雅IP、陽光溫暖IP、自然親和IP、典雅正統(tǒng)IP、自由藝術(shù)IP、利落灑脫IP和浪漫性感IP。

據(jù)了解，紅蘭八大IP管理學融合心理學、商務(wù)管理學、形象美學等，通過IP識別四步驗證法，可以快速識別不同的IP類型，精準定位不同類型的人的底層優(yōu)勢。通過八大IP影響力打造標準，可快速將個人優(yōu)勢可視化。用朱紅蘭的話來說，就是“幫助人們把自己的底層優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為看得見的個人影響力”。

在活動現(xiàn)場，朱紅蘭為兩位體驗者準確定位個人IP，并幫她們“瞬間換裝”。其中一位體驗者表示，“我一直想改造個人氣場，不只是外表形象的改變，還包括內(nèi)心的重新塑造。IP定位讓我加深了對自己的認識，幫我找到了未來自我提升的方向?！?/p>

朱紅蘭為職場女性定位個人IP，現(xiàn)場大“換裝”

放大個人特色 為職場賦能

職場中，個人“IP定位”不僅意味著形象管理，還關(guān)系到一個人的底層優(yōu)勢和所從事的職業(yè)是否匹配，以及如何在既有的崗位上發(fā)揮更大的個人魅力。

朱紅蘭介紹，每一種IP類型都對應(yīng)著不同的優(yōu)勢，以陽光溫暖IP為例，這類人往往能給別人提供非常高的正面情緒價值，給人帶來快樂和溫暖，因此更適合從事文員秘書類的工作。相較之下，溫文爾雅IP類型的人擅長觀察、思考和說理，更適合從事研究型的工作。

因此，“IP定位”可以幫助職場中人加強自己的優(yōu)勢塑造，包括著裝、妝容、肢體動作、語音語調(diào)等，都能成為個人的無形資產(chǎn)。

對企業(yè)管理者來說，找準個人IP、做好形象管理甚至能為整個企業(yè)的發(fā)展賦能?！懊课怀晒θ耸慷加絮r明的個人特色，清晰的用戶畫像，放大個人特色，建立清晰的個人標識，在社交場合及商務(wù)場合至關(guān)重要。我們不會為任何一位企業(yè)家改變形象，而是傳遞每個企業(yè)家骨子里的氣場，做到表里如一，很多企業(yè)家在不斷的投資去包裝自己的產(chǎn)品，為企業(yè)產(chǎn)品投資廣告做各種推廣，其實企業(yè)真實的代言人是老板、是高管，老板及高管的談吐著裝暴露著公司企業(yè)文化的每一個細節(jié)?！敝旒t蘭介紹，在過去二十多年內(nèi)，她見證了許多優(yōu)秀企業(yè)家通過個人IP的打造引領(lǐng)企業(yè)走上個性化的發(fā)展道路，而她本人也是從一家500強公司高管“轉(zhuǎn)行”研究IP定位的。

談起“轉(zhuǎn)行”的心路歷程，她的初衷是為了幫助中國企業(yè)家解決形象管理不當?shù)膯栴}。“國外企業(yè)家很注重形象管理，但是國內(nèi)企業(yè)家大多還沒有這種習慣，以至于出席國際商務(wù)場合時，經(jīng)常會因為形象問題丟分。在大家實力都相當?shù)那闆r下，如果因為形象導致競爭力被削弱，那就太遺憾了?！?/p>

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