據(jù)教育部預(yù)計(jì)，2023年全國(guó)高校畢業(yè)生規(guī)模或?qū)⑦_(dá)到1158萬人，就業(yè)總量壓力依然存在。高校畢業(yè)生等青年就業(yè)關(guān)系著個(gè)人的前程、千家萬戶的幸福。

事實(shí)上，近年來隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和科技進(jìn)步，一批新行業(yè)、新產(chǎn)業(yè)、新模式不斷涌現(xiàn)，由此孕育出了越來越多的新職業(yè)、新工種。這給我國(guó)促進(jìn)青年人充分就業(yè)提供了新的路徑：電子競(jìng)技運(yùn)營(yíng)師、網(wǎng)絡(luò)主播等新職業(yè)正在成為新一代年輕人的就業(yè)選擇。

(資料圖片)

有業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，這些新職業(yè)的產(chǎn)生可以進(jìn)一步吸納就業(yè)，并發(fā)揮就業(yè)的“蓄水池”作用。而創(chuàng)造新職業(yè)與新就業(yè)，需要依靠企業(yè)不斷為新工種的出現(xiàn)創(chuàng)造機(jī)會(huì)，并培養(yǎng)行業(yè)中的佼佼者。國(guó)家也應(yīng)順應(yīng)時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)，多措并舉為新職業(yè)發(fā)展提供沃土。同時(shí)加大力度確保新職業(yè)從業(yè)者的權(quán)益，助力新職業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

據(jù)趣丸科技聯(lián)合人民數(shù)據(jù)研究院發(fā)布的《新青年 新機(jī)遇——新職業(yè)發(fā)展趨勢(shì)白皮書》（以下簡(jiǎn)稱《白皮書》）的調(diào)查顯示，近五年來，受產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、平臺(tái)經(jīng)濟(jì)興起、青年就業(yè)觀念轉(zhuǎn)變以及新冠疫情防控等因素影響，我國(guó)職工隊(duì)伍整體狀況較此前發(fā)生明顯改變。其中，以新職業(yè)從業(yè)者為重要組成部分的新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者隊(duì)伍持續(xù)發(fā)展壯大。

新職業(yè)能否給年輕人帶來更多的就業(yè)機(jī)會(huì)？結(jié)合趣丸科技的企業(yè)數(shù)據(jù)來看，新職業(yè)從業(yè)者年輕化特征凸顯。公司已簽約新職業(yè)從業(yè)者中，18-22歲占比最高達(dá)到46%；年齡高于31歲的從業(yè)者數(shù)量相對(duì)較少，占比約兩成。

值得注意的是，優(yōu)質(zhì)人才的涌入也為各個(gè)新興產(chǎn)業(yè)持續(xù)不斷地注入新鮮血液，帶動(dòng)行業(yè)走上高質(zhì)量、創(chuàng)新發(fā)展的快行道，并有助于新行業(yè)逐步發(fā)展成為我國(guó)新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。

新職業(yè)如何成為就業(yè)“蓄水池”？有業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，這離不開政府與企業(yè)雙向促進(jìn)。新職業(yè)從創(chuàng)新企業(yè)的新模式、新行業(yè)中誕生的，因此這些企業(yè)成為新職業(yè)發(fā)展中至關(guān)重要的因素。其中，“留住人才”是新行業(yè)發(fā)展的重要支撐。

“新時(shí)代中國(guó)青年是生逢盛事的 ‘強(qiáng)國(guó)一代’，也是 ‘興趣至上’的一代。 ”趣丸科技相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，相比90后， 當(dāng)前年輕一代的興趣更加多元，除了群體歸屬感，他們更希望自己的興趣具備實(shí)用性，最終能真正成為一種職業(yè)技能，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

2019年9月以來，趣丸科技簽約的新職業(yè)從業(yè)者人數(shù)穩(wěn)健增長(zhǎng)。截至目前，已累計(jì)提供近90萬個(gè)新職業(yè)就業(yè)機(jī)會(huì)。

如在電競(jìng)職業(yè)人才培養(yǎng)上，趣丸科技著力打造“興趣向上計(jì)劃-電競(jìng)?cè)瞬磐ǖ馈?，為每一位熱愛電?jìng)的愛好者提供通往職業(yè)的機(jī)會(huì)和舞臺(tái)，幫助其興趣獲得正向發(fā)展。未來趣丸科技還將持續(xù)搭建起電競(jìng)賽事策劃、電競(jìng)解說、運(yùn)營(yíng)等面向不同細(xì)分領(lǐng)域的電競(jìng)?cè)瞬排囵B(yǎng)和輸送體系，打造“選拔+培訓(xùn)+就業(yè)”一體的人才培養(yǎng)閉環(huán)模式，助力電競(jìng)從業(yè)者的個(gè)人職業(yè)發(fā)展，推動(dòng)中國(guó)電競(jìng)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

趣丸科技還借助自身拳頭產(chǎn)品TT語音來培養(yǎng)網(wǎng)絡(luò)主播人才，據(jù)悉TT語音注冊(cè)用戶已超2億，聚集了眾多有才華有夢(mèng)想的青年人群。通過與公會(huì)合作，趣丸科技從新主播、成熟主播、細(xì)分領(lǐng)域（音樂、配音等）三類群體，開展有針對(duì)性的培養(yǎng)計(jì)劃，公司會(huì)在線上線下渠道招募年齡在20到30歲左右的年輕人，之后通過兩個(gè)階段的培訓(xùn)篩選出潛力主播，然后邀請(qǐng)行業(yè)資深的從業(yè)者來對(duì)他們進(jìn)行專業(yè)技能和直播規(guī)范素養(yǎng)的培養(yǎng)。同時(shí)，還會(huì)通過平臺(tái)流量扶持、系列賽事等方式激勵(lì)主播成長(zhǎng)，全面提升業(yè)務(wù)水平。

未來，趣丸科技將持續(xù)發(fā)揮企業(yè)優(yōu)勢(shì)，激活新職業(yè)在促進(jìn)就業(yè)方面的作用，關(guān)注青年成長(zhǎng)成才，普惠2億用戶創(chuàng)造長(zhǎng)期社會(huì)價(jià)值。

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