2月28日，吉林省人民政府新聞辦公室召開吉林省新職業(yè)（新業(yè)態(tài)）從業(yè)人員職稱評審工作情況介紹新聞發(fā)布會。

吉林省開展新職業(yè)（新業(yè)態(tài)）職稱評審工作取得的初步成效

吉林省新職業(yè)、新業(yè)態(tài)專業(yè)技術人員職稱評審工作的試點，產(chǎn)生了較好的社會效應。

一是填補了職稱評審制度的空白。

《吉林省新職業(yè)（新業(yè)態(tài)）職稱評審實施意見》的出臺填補了吉林省人才評價的空白，使吉林省新職業(yè)（新業(yè)態(tài)）專業(yè)技術人員從“不能評”“不知道怎么評 ”變成了“有方向”“有依據(jù)”，有效解決了新職業(yè)（新業(yè)態(tài)）專業(yè)技術人才職稱晉升通道的困擾，提升了人才對所從事行業(yè)的認同感。同時，也為全國專業(yè)技術人才職稱工作制度建設提供了經(jīng)驗。

二是加強了吉林省人才隊伍建設。

吉林省打破人才身份、所有制等限制，讓新職業(yè)（新業(yè)態(tài)）專業(yè)技術人員與傳統(tǒng)領域專業(yè)技術人員享有同等的職稱評審待遇，不僅極大地調動了吉林省新職業(yè)（新業(yè)態(tài)）專業(yè)技術人員參與經(jīng)濟社會建設的積極性，也進一步壯大了吉林省人才隊伍建設的規(guī)模，有效推動了吉林省人才隊伍結構和布局的優(yōu)化調整。特別是新職業(yè)（新業(yè)態(tài)）職稱評審工作，著眼于打造跨系列、跨專業(yè)、跨行業(yè)深度融合的“融合型”人才，增強了吉林省“融合型”人才供給，對引導各類企業(yè)聯(lián)動轉型、跨界合作、培育新經(jīng)濟生態(tài)、提高轉型效益具有十分重要的意義。

三是激發(fā)了新業(yè)態(tài)市場活力。

吉林省開展的新職業(yè)（新業(yè)態(tài)）職稱評審工作，特別是對包括創(chuàng)造型和服務型自由職業(yè)者的評價，體現(xiàn)了“人人皆可成才，人人皆能成才”的評價導向，不僅營造了吉林省鼓勵就業(yè)模式創(chuàng)新的政策氛圍，而且進一步提高了服務行業(yè)專業(yè)技術人員的社會地位，既有效激發(fā)了各類人才投身新業(yè)態(tài)經(jīng)濟領域創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造的積極性，又進一步激發(fā)了新職業(yè)（新業(yè)態(tài)）的市場活力。

吉林省新職業(yè)（新業(yè)態(tài)）職稱評審工作的下一步打算

這次吉林省新職業(yè)（新業(yè)態(tài)）專業(yè)技術人員的職稱評審，是首次探索，不足和缺憾還有不少，下一步，省人社廳將認真總結經(jīng)驗，根據(jù)全省經(jīng)濟社會發(fā)展的實際和人才隊伍建設實際，動態(tài)調整新職業(yè)（新業(yè)態(tài)）專業(yè)技術人員職稱評審的標準和條件，更好地服務經(jīng)濟的轉型發(fā)展。

一要完善新職業(yè)（新業(yè)態(tài)）職稱評價機制。

根據(jù)首次新職業(yè)（新業(yè)態(tài)）職稱評審工作情況，我們將按照專業(yè)差異化的要求，改革現(xiàn)行的答辯評審方式，采取實地考察、觀摩科研成果、深入直播現(xiàn)場等方式進行評審。緊跟新職業(yè)（新業(yè)態(tài)）的發(fā)展腳步，新增或調整相應專業(yè)的職稱評價標準和條件。授權吉林省“專精特新”企業(yè)高技術領域評審權限，引導“融合型”人才集聚到“專精特新”企業(yè)；主動上門服務吉林省“獨角獸”企業(yè)，暢通其高端人才職稱評審綠色通道；將新職業(yè)（新業(yè)態(tài)）職稱評審工作下放到條件成熟的行業(yè)協(xié)會或開發(fā)區(qū)、孵化園區(qū)和人才創(chuàng)新區(qū)。

二要加大新職業(yè)（新業(yè)態(tài)）職稱評審宣傳力度。

新職業(yè)（新業(yè)態(tài)）職稱評審工作是順應吉林省新經(jīng)濟形態(tài)發(fā)展需要和回應吉林省新職業(yè)（新業(yè)態(tài)）專業(yè)技術人員訴求關切采取的一項重要措施。省人社廳將加大新職業(yè)（新業(yè)態(tài)）職稱評審工作的宣傳力度。今后一個時期，省人社廳將采取多種方式宣傳新職業(yè)（新業(yè)態(tài)）專業(yè)技術人員職稱評審工作的重大意義、標準條件、成效經(jīng)驗等，讓更多的新職業(yè)（新業(yè)態(tài)）專業(yè)技術人員了解新職業(yè)（新業(yè)態(tài)）專業(yè)技術人員的職稱評審工作，參與這項工作，支持這項工作。

三要推動新職業(yè)（新業(yè)態(tài)）職稱評審工作常態(tài)化。

從今年開始，省人社廳將把新職業(yè)（新業(yè)態(tài)）職稱評審工作納入每年全省職稱評審的部署計劃之中，和其他傳統(tǒng)行業(yè)職稱評審工作同等對待，不搞“特殊化、福利化、場面化”。新職業(yè)（新業(yè)態(tài)）專業(yè)技術人員獲得的職稱證書和其他已有系列的職稱證書具有同等效力，并上傳到人社部全國人力資源和社會保障政務服務平臺，實時查詢、全國通行。

四要抓好新職業(yè)（新業(yè)態(tài)）專業(yè)技術人才的培養(yǎng)。

要大力發(fā)展新職業(yè)、新業(yè)態(tài)，人才是關鍵。針對我們評審出來的新職業(yè)、新業(yè)態(tài)人才，省人社廳將結合實施的新一輪知識更新工程，啟動新職業(yè)（新業(yè)態(tài)）專業(yè)技術人才知識更新工程高級研修項目，依托龍頭企業(yè)或產(chǎn)業(yè)基地建設1-2家省級新職業(yè)（新業(yè)態(tài)）專業(yè)技術人員繼續(xù)教育基地，探索面向人工智能、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈等新領域，開展新職業(yè)（新業(yè)態(tài)）專業(yè)技術人才培養(yǎng)培訓工作。計劃利用5年時間建立一大批新職業(yè)（新業(yè)態(tài)）繼續(xù)教育基地，完成萬人次的創(chuàng)新型、應用型、技術型專業(yè)技術人才培訓任務，為引領新興產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新升級、促進經(jīng)濟深度融合、推動經(jīng)濟社會高質量發(fā)展提供人才支撐。

中國吉林網(wǎng) 吉刻APP記者 王濤 文/圖

關鍵詞： 評審工作 專業(yè)技術 職稱評審工作